LLAMADO INTERNO PARA CAMBIO DE FUNCIÓN - UE 086 - PPL

 

LLAMADO INTERNO para CAMBIO DE FUNCIÓN de AUXILIAR DE ENFERMERÍA a LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA

 

UE 086 - SISTEMA DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LAS PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD

 

REGISTRO DE ASPIRANTES

 

FUNCIÓN: LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA

 

1. BASES DEL LLAMADO

 

Se convoca a funcionarios pertenecientes a la Unidad Ejecutora 086 - Sistema de Atención Integral de las Personas Privadas de Libertad, para transformación de cargo según artículo Nº 530 de la Ley Nº 20.446 del Presupuesto Nacional período 2025 - 2029.

La selección y ordenamiento se realizará mediante el procedimiento de Méritos y Antecedentes.

 

 

2. REQUISITOS EXCLUYENTES GENERALES (a controlar por la Oficina RR.HH./personal)

• Ser funcionario de la Unidad Ejecutora 086 - Sistema de Atención Integral de las Personas Privadas de Libertad, Presupuestado o Contratado Artículo 256 - Ley N.º 18.834 (4/11/2011).

• Acreditar un mínimo de dieciocho (18) meses de antigüedad efectiva en la función de Auxiliar de Enfermería, debidamente documentada.

• Cédula de identidad vigente.

• Título de Licenciado/a en Enfermería registrado y habilitado en el M.S.P..

• Presentar Actuación Funcional de A.S.S.E. (Actualizada al último mes)

• Formulario para Presentación a Llamado a Concurso disponible en la página web de A.S.S.E.(https://www.asse.com.uy/contenido/FORMULARIO-PARA-LLAMADOS-A-CONCURSO-DE-A-S-S-E-14492

• No poseer antecedentes negativos en el registro de vínculos con el Estado (RVE) (al momento de la convocatoria).

• 3. REQUISITOS EXCLUYENTES ESPECÍFICOS (a controlar por el Tribunal)

• Presentar evaluación de desempeño satisfactoria del Encargado/a de Servicio/Departamento o Dirección de la Unidad Ejecutora, correspondiente a la función de Auxiliar de Enfermería y al último año.

 

4. REQUISITOS A VALORAR (a valorar por el Tribunal)

 

• Escolaridad.

• Capacitación Complementaria.

• Antigüedad en la función de Licenciado/a Enfermería.

• Desempeño Acreditado en la función como Licenciado/a en Enfermería.

 

 

5. INSCRIPCIONES

 

Comenzarán a partir del día 15/062026 a la hora 09:00 y hasta el día 15/06/2026 a la hora 15:00 inclusive.

 

1. Los interesados podrán optar sólo por una de las modalidades A.1. ó A.2. y deberán proceder según el siguiente detalle:

 

A.1. Enviar única y exclusivamente en formato PDF al correo electrónico llamadosinternos.086@asse.com.uy durante el período de inscripción: la Documentación probatoria que se detalla en los puntos 2, 3 y 4 (Requisitos: Excluyentes Generales, Excluyentes Específicos y a Valorar).

Los postulantes deberán enviar la documentación única y exclusivamente en formato PDF, siendo 5 MB el tamaño máximo de cada mail individual.

Si el tamaño excede los 5 MB, se deberá enviar la información fragmentada en dos o más correos, identificando cada mail (cantidad) consecutivamente.

El Postulante recibirá por correo la siguiente respuesta automática: Se recibió el presente correo, se aclara que el contenido del mismo está sujeto al control de los requisitos excluyentes que se realizará una vez finalizado el período de inscripción, los que determinarán si "Quedó inscripto" o "No quedó inscripto" en este llamado.

 

A.2. Concurrir a la Oficina de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora, sito en calle Coronel Bolognesi Nº 287 de lunes a viernes en el horario de 09:00 a 15:00 durante el período de inscripción con la Documentación probatoria foliada que se detalla en los puntos 2, 3 y 4 (Requisitos: Excluyentes Generales, Excluyentes Específicos y a Valorar),el 19 de junio la oficina permanecerá cerrada al público.

El postulante recibirá una constancia de haber entregado la documentación, la cual especifica que el contenido de la misma está sujeta al control de los requisitos excluyentes que se realizará una vez finalizado el período de inscripción. Posteriormente el Postulante recibirá por parte de la UE un correo electrónico al mail declarado (al momento de la inscripción), donde se le notificará si "Quedó inscripto" o "No quedó inscripto" en el llamado.

 

Nota Importante: se tomará como modalidad seleccionada por el postulante la primera que el mismo utilizó. En caso de que el interesado decida ampliar la documentación ya ofrecida (sólo dentro del período de inscripción) deberá realizarlo en la misma modalidad que presentó la documentación originalmente.

 

 

6. VÍAS DE CONSULTAS

El correo mencionado en el punto 5.A.1, se utilizará sólo a efectos de enviar la documentación y confirmar la inscripción o no al llamado a concurso. Desde ese correo no se recibirán ni responderán consultas.

Las consultas con respecto a los llamados se canalizarán a través del correo dispuesto por la Unidad Ejecutora: consultadellamados.086@asse.com.uy y en la Oficina de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora.

 

7. CONSIDERACIONES IMPORTANTES A SABER

 

1. El correo electrónico declarado por el postulante al momento de la inscripción se tendrá como domicilio constituido a todos los efectos relacionados a este procedimiento. Las notificaciones y/o comunicaciones se tendrán por efectuadas a partir del día hábil siguiente al acuse de recibo por parte del postulante o a partir del tercer día hábil a contar del siguiente día de remitido el correo electrónico.

2. El postulante podrá proponer al momento de la postulación un representante para integrar el Tribunal del Concurso en calidad de observador, indicando por nota firmada nombre, teléfono y dirección de correo electrónico de la persona seleccionada (no pudiendo auto postularse y ningún postulante podrá integrar el Tribunal).

3. La información suministrada tiene carácter de declaración jurada y está sujeta a las penalidades de la Ley (Art. 239 del Código Penal). "El que, por motivos del otorgamiento o formalización de un documento público, ante un funcionario público, prestare una declaración falsa sobre su identidad o estado, o cualquiera otra circunstancia de hecho, será castigado con tres a veinticuatro meses de prisión".

4. Será responsabilidad del Postulante la veracidad de los datos aportados, la inexactitud de la información será causal de eliminación del proceso.

5. Será responsabilidad del Postulante consultar la casilla de correo declarada.

6. Una vez finalizado el período de inscripción, y dentro de los tres días hábiles posteriores, el Postulante recibirá por parte de la UE un correo electrónico al mail declarado (al momento de la inscripción), donde se le notificará si cumple, o no, con los Requisitos Excluyentes Generales. Vencido el plazo mencionado, si el Postulante no recibiera el correo electrónico referido, tendrá un plazo de 48 horas hábiles para verificar su inscripción, vencido este plazo no se aceptarán reclamaciones.

7. Quienes tuvieran formación/experiencia en el exterior de la República y pretendan que sea considerada en un concurso, la documentación deberá estar debidamente legalizada, o en su caso certificada mediante "Apostilla", si el país extranjero está adherido al convenio aprobado por Ley Nº 18.836 de 15/11/2011, así como traducida, si correspondiere, y revalidada por el Organismo Nacional competente.

8. Sólo se valorarán los cursos de más de 12 horas y donde se especifique la carga horaria.

 

8. BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

 

Gestión del Cuidado y Coordinación Asistencial

 

• Planificar y ejecutar los cuidados de enfermería en usuarios hospitalizados, priorizando las necesidades asistenciales según la complejidad clínica.

• Supervisar y realizar el pase de guardia, asegurando la continuidad del cuidado.

• Brindar atención directa a usuarios que requieran cuidados de mayor complejidad dentro del nivel resolutivo del hospital.

• Planificación y ejecución del alta hospitalaria, promoviendo la continuidad del cuidado y la educación del usuario y su familia.

 

Funciones de Gestión del Servicio

• Coordinar las actividades del personal de enfermería durante su turno, en articulación con el Departamento de Enfermería.

• Gestionar el uso adecuado de recursos materiales, insumos y equipamiento del servicio, informando necesidades y desvíos.

• Coordinar la planificación de licencias, coberturas y redistribución de personal, asegurando la continuidad asistencial.

Funciones de Gestión del Equipo

• Supervisar el desempeño del personal de enfermería, promoviendo prácticas seguras y de calidad.

• Participar en procesos de inducción y acompañamiento del personal nuevo.

• Participar en instancias de evaluación de desempeño y actualización de perfiles funcionales, según lineamientos institucionales.

Seguridad del Paciente, Calidad y Bioseguridad

• Implementar y monitorear planes de prevención de riesgos asistenciales propios del nivel de complejidad (IAAS, UPP, caídas, administración segura de medicamentos).

• Supervisar el cumplimiento de protocolos asistenciales, normas de bioseguridad y manejo de residuos.

• Garantizar la correcta identificación inequívoca del usuario en los procesos asistenciales.

• Participar en comités y comisiones institucionales vinculadas a calidad y seguridad del paciente (CIH, COSEPA, entre otros).

Formación, Docencia e Investigación

• Promover instancias de educación en servicio del equipo de enfermería, de acuerdo con las necesidades del servicio.

• Fomentar el desarrollo profesional continuo del personal, en coordinación con las áreas institucionales.

• Participar en proyectos de mejora continua orientados a la calidad del cuidado y la eficiencia del servicio.

Información, Documentación y Comunicación

• Registrar en forma oportuna y fidedigna el proceso de atención de enfermería en la Historia Clínica.

• Asegurar el uso adecuado de los sistemas informáticos institucionales.

• Mantener una comunicación efectiva con el equipo de salud, los usuarios y sus familias.

• Garantizar la confidencialidad, protección y seguridad de la información clínica.

• y todas aquellas actividades que se consideren dentro de la función a proveer.

9. INTEGRACIÓN Y ACTUACIÓN DEL TRIBUNAL

Se realizará atento a lo establecido en los Art. 7º y 9º del Decreto Nº 197/006 de 22/06/2006.

El Tribunal podrá solicitar los originales de la documentación probatoria.

Integración (Art.9°- Decreto Nº 197/2006):

• Un representante designado por A.S.S.E

• Un representante de la Unidad Ejecutora

• Un representante de los funcionarios

• Los postulantes tendrán derecho a designar un representante a fin de que participe en las reuniones del Tribunal en calidad de observador.

• El Tribunal valorará a los postulantes y emitirá los fallos, quedando conformado un "Registro de Aspirantes", que tendrá una vigencia de tres años a partir de la homologación por parte de la Dirección de la Unidad Ejecutora. El Tribunal podrá solicitar los originales de la documentación probatoria.

Actuación (Art.7°- Decreto Nº 197/2006):

• Méritos y Antecedentes (100 puntos)

  • "Méritos"

El factor "méritos" valorará el perfil educativo del postulante con un máximo de 50 puntos, discriminados de la siguiente forma:

•  
  •  

    • hasta 35 puntos por la escolaridad.

    • hasta 15 puntos por la realización de actividades de capacitación complementaria, siempre que las mismas hayan sido objeto de aprobación.

  • "Antecedentes"

El factor "antecedentes" valorará, con un máximo de 50 puntos, la experiencia en el puesto para el que se postula, computados a razón de hasta 3 puntos por año, no computándose a esos efectos los períodos inferiores a 6 meses y tomándose los de seis meses o más como un año. Atendiendo a las características de la función a proveer los puntos asignados al factor "antecedentes" se podrán discriminar de la siguiente forma:

•  
  •  

    • hasta 30 puntos por la evaluación del desempeño acreditada fehacientemente.

    • hasta 20 puntos por la antigüedad computados a razón de hasta 3 puntos por año.

10. NORMATIVA

Norma Aplicable:

Decreto N° 197/2006 de 22/06/2006

La inscripción en el "Registro de Aspirantes" no les confiere a los interesados otro derecho más que los de participar en un proceso de selección.

El ordenamiento resultante de los procedimientos en que haya habido evaluación de méritos y antecedentes o prueba tendrá una vigencia de tres años.

11. CONSIDERACIONES PARA LA CONVOCATORIA

1. Inhabilitaciones. Art. 4 de la Ley 18.172 de 31/08/2007: "Las personas que hayan sido destituidas como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario público, o bajo cualquier otra modalidad de vinculación, previo sumario administrativo cuando correspondiere, o que hayan sido inhabilitadas como consecuencia de una sentencia penal ejecutoriada, no podrán ser objeto de una nueva designación o contratación pública.

Se excepciona del inciso anterior a aquellas personas que hayan sido destituidas por razones políticas, sindicales o mera arbitrariedad en el período comprendido entre el 27 de junio de 1973 y el 28 de febrero de 1985."

1. No tener antecedentes funcionales negativos provenientes de cualquier Entidad Pública y que revistan gravedad.

1. En caso de ser convocado, el inscripto deberá exhibir los originales de toda la documentación presentada o enviada oportunamente al momento de la postulación.

Montevideo, junio de 2026.