LLAMADO INTERNO PARA CAMBIO DE FUNCIÓN - UE 080 - RAP CERRO LARGO

 

LLAMADO INTERNO para CAMBIO DE FUNCIÓN de AUXILIAR DE ENFERMERÍA a LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA

 

UE 080 - RED DE ATENCIÓN PRIMARIA de CERRO LARGO

 

REGISTRO DE ASPIRANTES

 

FUNCIÓN: LICENCIADO/A EN ENFERMERÍA

 

1. BASES DEL LLAMADO

Se convoca a funcionarios pertenecientes a la Unidad Ejecutora 080 - Red de Atención Primaria de Cerro Largo, para transformación de cargo según artículo Nº 530 de la Ley Nº 20.446 del Presupuesto Nacional período 2025 - 2029.

La selección y ordenamiento se realizará mediante el procedimiento de Méritos y Antecedentes.

 

2. REQUISITOS EXCLUYENTES GENERALES (a controlar por la Oficina RR.HH./personal)

• Ser funcionario de la Unidad Ejecutora 080 - Red de Atención Primaria de Cerro Largo, Presupuestado o Contratado Artículo 256 - Ley N.º 18.834 (4/11/2011).
• Acreditar un mínimo de dieciocho (18) meses de antigüedad efectiva en la función de Auxiliar de Enfermería, debidamente documentada.
• Cédula de identidad vigente.
• Título de Licenciado/a en Enfermería registrado y habilitado en el M.S.P..
• Presentar Actuación Funcional de A.S.S.E. (Actualizada al último mes)
• Formulario para Presentación a Llamado a Concurso disponible en la página web de A.S.S.E.(https://www.asse.com.uy/contenido/FORMULARIO-PARA-LLAMADOS-A-CONCURSO-DE-A-S-S-E-14492
• No poseer antecedentes negativos en el registro de vínculos con el Estado (RVE) (al momento de la convocatoria).

 

3. REQUISITOS EXCLUYENTES ESPECÍFICOS (a controlar por el Tribunal)

• Presentar evaluación de desempeño satisfactoria del Encargado/a de Servicio/Departamento o Dirección de la Unidad Ejecutora, correspondiente a la función de Auxiliar de Enfermería y al último año.

 

4. REQUISITOS A VALORAR (a valorar por el Tribunal)

 

• Escolaridad
• Capacitación Complementaria
• Antigüedad en la función como Licenciado/a en Enfermería
• Desempeño Acreditado en la función como Licenciado/a en Enfermería.

5. INSCRIPCIONES

 

Comenzarán a partir del día 15/06/2026 a la hora 09:00 y hasta el día 29/06/2026 a la hora 13:00 inclusive.

 

A.     Los interesados podrán optar sólo por una de las modalidades A.1. ó A.2. y deberán proceder según el siguiente detalle:

 

A.1. Enviar única y exclusivamente en formato PDF al correo electrónico llamadosinternos.080@asse.com.uy durante el período de inscripción:  La Documentación probatoria que se detalla en los puntos 2, 3 y 4 (Requisitos: Excluyentes Generales, Excluyentes Específicos y a Valorar).

Los postulantes deberán enviar la documentación única y exclusivamente en formato PDF, siendo 5 MB el tamaño máximo de cada mail individual.

Si el tamaño excede los 5 MB, se deberá enviar la información fragmentada en dos o más correos, identificando cada mail (cantidad) consecutivamente.

El Postulante recibirá por correo la siguiente respuesta automática: Se recibió el presente correo, se aclara que el contenido del mismo está sujeto al control de los requisitos excluyentes que se realizará una vez finalizado el período de inscripción, los que determinarán si "Quedó inscripto" o "No quedó inscripto" en este llamado.

 

A.2. Concurrir a la Oficina de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora, sito en calle Colón

Nº 919 de Melo de lunes a viernes en el horario de 09:00 a 13:00 durante el período de inscripción con la Documentación probatoria foliada que se detalla en los puntos 2, 3 y 4 (Requisitos: Excluyentes Generales, Excluyentes Específicos y a Valorar), el 19 de junio la oficina permanecerá cerrada al público.

El postulante recibirá una constancia de haber entregado la documentación, la cual especifica que el contenido de la misma está sujeta al control de los requisitos excluyentes que se realizará una vez finalizado el período de inscripción. Posteriormente el Postulante recibirá por parte de la UE un correo electrónico al mail declarado (al momento de la inscripción), donde se le notificará si "Quedó inscripto" o "No quedó inscripto" en el llamado.

 

Nota Importante: se tomará como modalidad seleccionada por el postulante la primera que el mismo utilizó.  En caso de que el interesado decida ampliar la documentación ya ofrecida (sólo dentro del período de inscripción) deberá realizarlo en la misma modalidad que presentó la documentación originalmente.

 

6. VÍAS DE CONSULTAS

El correo mencionado en el punto 5.A.1, se utilizará sólo a efectos de enviar la documentación y confirmar la inscripción o no al llamado a concurso. Desde ese correo no se recibirán ni responderán consultas.

Las consultas con respecto a los llamados se canalizarán a través del correo dispuesto por la Unidad Ejecutora: consultadellamados.080@asse.com.uy y en la Oficina de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora.

 

7. CONSIDERACIONES IMPORTANTES A SABER

 

A.     El correo electrónico declarado por el postulante al momento de la inscripción se tendrá como domicilio constituido a todos los efectos relacionados a este procedimiento. Las notificaciones y/o comunicaciones se tendrán por efectuadas a partir del día hábil siguiente al acuse de recibo por parte del postulante o a partir del tercer día hábil a contar del siguiente día de remitido el correo electrónico.

B.     El postulante podrá proponer al momento de la postulación un representante para integrar el Tribunal del Concurso en calidad de observador, indicando por nota firmada nombre, teléfono y dirección de correo electrónico de la persona seleccionada (no pudiendo auto postularse y ningún postulante podrá integrar el Tribunal).

C.     La información suministrada tiene carácter de declaración jurada y está sujeta a las penalidades de la Ley (Art. 239 del Código Penal). "El que, por motivos del otorgamiento o formalización de un documento público, ante un funcionario público, prestare una declaración falsa sobre su identidad o estado, o cualquiera otra circunstancia de hecho, será castigado con tres a veinticuatro meses de prisión".

D.     Será responsabilidad del Postulante la veracidad de los datos aportados, la inexactitud de la información será causal de eliminación del proceso.

E.     Será responsabilidad del Postulante consultar la casilla de correo declarada.

F.     Una vez finalizado el período de inscripción, y dentro de los tres días hábiles posteriores, el Postulante recibirá por parte de la UE un correo electrónico al mail declarado (al momento de la inscripción), donde se le notificará si cumple, o no, con los Requisitos Excluyentes Generales. Vencido el plazo mencionado, si el Postulante no recibiera el correo electrónico referido, tendrá un plazo de 48 horas hábiles para verificar su inscripción, vencido este plazo no se aceptarán reclamaciones.

G.    Quienes tuvieran formación/experiencia en el exterior de la República y pretendan que sea considerada en un concurso, la documentación deberá estar debidamente legalizada, o en su caso certificada mediante "Apostilla", si el país extranjero está adherido al convenio aprobado por Ley Nº 18.836 de 15/11/2011, así como traducida, si correspondiere, y revalidada por el Organismo Nacional competente.

H.     Sólo se valorarán los cursos de más de 12 horas y donde se especifique la carga horaria.

 

8. BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

1. Gestión del Cuidado

• Realizar el Análisis de Situación de Salud (ASIS) del territorio de referencia, en articulación con el equipo de salud y la comunidad.
• Participar en actividades de vigilancia epidemiológica y en acciones de salud pública dirigidas a situaciones específicas (vacunación, planes de contingencia ante brotes como dengue u otros), conforme a las disposiciones institucionales.
• Planificar, desarrollar e implementar actividades de promoción de la salud y prevención de enfermedades, utilizando estrategias participativas en ámbitos sanitarios, educativos y comunitarios.
• Realizar consulta de enfermería y visitas domiciliarias, aplicando el Proceso de Atención de Enfermería con enfoque familiar y comunitario, promoviendo el intercambio de y la elaboración de planes de cuidados consensuados.
• Gestionar y brindar cuidados de enfermería, así como realizar procedimientos en consultorio y/o domicilio, derivados del plan de cuidados y/o de indicaciones médicas, en las distintas modalidades de atención.
• Realizar las derivaciones y coordinaciones necesarias para el cumplimiento del plan de cuidados y la continuidad asistencial.
• Participar en el seguimiento de las situaciones de salud de usuarios y familias, promoviendo la coordinación de la atención entre servicios de salud y con otras instituciones.
• Registrar en los sistemas de información institucionales (SGC, Historia Clínica Electrónica Ambulatoria - HCEA u otros) todas las actividades realizadas.
• Delegar actividades al personal auxiliar de enfermería, supervisando su adecuada ejecución.
• Participar, cuando sea designado/a, en comités técnicos institucionales y/o interinstitucionales (seguridad del paciente, infecciones, emergencia sanitaria, entre otros).
• Promover el diseño, actualización, difusión, implementación y evaluación de protocolos de enfermería, participando activamente en todas sus etapas.

2. Trabajo Intersectorial y Promoción de la Participación Social

• Promover y participar en la articulación interinstitucional e intersectorial con actores y organizaciones sociales, para el abordaje de los determinantes sociales de la salud.
• Impulsar la participación social, promoviendo el conocimiento y ejercicio de derechos, así como el involucramiento de usuarios y comunidad en la identificación de problemas y en la construcción de soluciones.
• Favorecer una comunicación adecuada entre el equipo de salud y la población, generando espacios de intercambio que contribuyan a una mejor utilización de los servicios.
• Sistematizar y evaluar las acciones interinstitucionales e intersectoriales desarrolladas.

3. Gestión de Personas y Recursos

• Promover el trabajo colaborativo del equipo de salud mediante reuniones de equipo, análisis de casos y grupos de trabajo.
• Participar en la identificación de las necesidades de personal de enfermería requeridas para el cumplimiento de las funciones del servicio.
• Orientar al personal de enfermería que ingresa al servicio y participar en instancias de orientación del equipo de salud.
• Identificar necesidades e intereses de capacitación del personal de enfermería, incluyendo la orientación al ingreso, y contribuir a identificar las del resto del equipo.
• Planificar, coordinar y participar en actividades educativas programadas e incidentales, promoviendo la participación del equipo de salud.
• Realizar la evaluación del personal a su cargo, conforme a los lineamientos institucionales.
• Identificar necesidades y gestionar la obtención de recursos materiales y equipamiento necesarios para la atención.
• Fomentar el uso adecuado, mantenimiento y control de materiales y equipos, mediante su protocolización.
• Coordinar la utilización de recursos compartidos entre servicios, sectores e instituciones, favoreciendo su optimización.
• Promover el adecuado manejo de los residuos sanitarios, conforme a la normativa vigente.

4. Formación, Docencia e Investigación

• Participar en las actividades de formación definidas por el servicio y promover su actualización profesional permanente.
• Colaborar en actividades de formación de grado y posgrado que se desarrollen en el ámbito del servicio.
• Participar en el diseño, implementación y evaluación de proyectos de investigación vinculados a los problemas de salud de la población, incorporando el enfoque de determinación social de la salud.
• Promover la participación en ámbitos científicos y la divulgación del conocimiento mediante publicaciones, congresos, jornadas u otras instancias.

5. Cumplimiento de Normativas Institucionales

• Cumplir y contribuir al cumplimiento de las normas institucionales, incluyendo bioseguridad y gestión integral de residuos.
• Comunicar al supervisor de enfermería o superior inmediato cualquier situación irregular o que, a su criterio profesional, lo amerite.
• Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información de los usuarios y del equipo de salud, promoviendo la adhesión del equipo y notificando irregularidades cuando corresponda.
• Realizar las tareas asignadas por su superior inmediato, vinculadas a su puesto de trabajo.

• Y todas aquellas actividades que se consideren propias de la función a proveer.

9. INTEGRACIÓN Y ACTUACIÓN DEL TRIBUNAL

Se realizará atento a lo establecido en los Art. 7º y 9º del Decreto Nº 197/006 de 22/06/2006.

El Tribunal podrá solicitar los originales de la documentación probatoria.

Integración (Art.9°- Decreto Nº 197/2006):

• Un representante designado por A.S.S.E
• Un representante de la Unidad Ejecutora
• Un representante de los funcionarios
• Los postulantes tendrán derecho a designar un representante a fin de que participe en las reuniones del Tribunal en calidad de observador.
• El Tribunal valorará a los postulantes y emitirá los fallos, quedando conformado un "Registro de Aspirantes", que tendrá una vigencia de tres años a partir de la homologación por parte de la Dirección de la Unidad Ejecutora. El Tribunal podrá solicitar los originales de la documentación probatoria.

Actuación (Art.7°- Decreto Nº 197/2006):

• Méritos y Antecedentes (100 puntos)
  • "Méritos"
  • El factor "méritos" valorará el perfil educativo del postulante con un máximo de 50 puntos, discriminados de la siguiente forma:

§  hasta 35 puntos por la escolaridad.

§  hasta 15 puntos por la realización de actividades de capacitación complementaria, siempre que las mismas hayan sido objeto de aprobación.

o        "Antecedentes"

El factor "antecedentes" valorará, con un máximo de 50 puntos, la experiencia en el puesto para el que se postula, computados a razón de hasta 3 puntos por año, no computándose a esos efectos los períodos inferiores a 6 meses y tomándose los de seis meses o más como un año. Atendiendo a las características de la función a proveer los puntos asignados al factor "antecedentes" se podrán discriminar de la siguiente forma:

• hasta 30 puntos por la evaluación del desempeño acreditada fehacientemente.
• hasta 20 puntos por la antigüedad computados a razón de hasta puntos por año.

10. NORMATIVA

Norma Aplicable:

Decreto N° 197/2006 de 22/06/2006

La inscripción en el "Registro de Aspirantes" no les confiere a los interesados otro derecho más que los de participar en un proceso de selección.

El ordenamiento resultante de los procedimientos en que haya habido evaluación de méritos y antecedentes o prueba tendrá una vigencia de tres años.

11. CONSIDERACIONES PARA LA CONVOCATORIA

A.     Inhabilitaciones. Art. 4 de la Ley 18.172 de 31/08/2007: "Las personas que hayan sido destituidas como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario público, o bajo cualquier otra modalidad de vinculación, previo sumario administrativo cuando correspondiere, o que hayan sido inhabilitadas como consecuencia de una sentencia penal ejecutoriada, no podrán ser objeto de una nueva designación o contratación pública.

Se excepciona del inciso anterior a aquellas personas que hayan sido destituidas por razones políticas, sindicales o mera arbitrariedad en el período comprendido entre el 27 de junio de 1973 y el 28 de febrero de 1985."

B.     No tener antecedentes funcionales negativos provenientes de cualquier Entidad Pública y que revistan gravedad.

C.     En caso de ser convocado, el inscripto deberá exhibir los originales de toda la documentación presentada o enviada oportunamente al momento de la postulación.

                                                                                                           Melo, junio de 2026.