LLAMADO INTERNO
UE 103 - CENTRO DE REHABILITACIÓN MÉDICO OCUPACIONAL Y SICOSOCIAL
REGISTRO DE ASPIRANTES
FUNCIÓN: ENCARGATURA PARA EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
1. BASES DEL LLAMADO
Se convoca a funcionarios pertenecientes al Inciso 29 - AS.S.E..
Dependerá jerárquicamente de la Dirección Técnica de la Unidad Ejecutora 103 - Centro de Rehabilitación Médico Ocupacional y Sicosocial.
La selección y ordenamiento se realizará mediante el procedimiento de Méritos y Antecedentes.
2. REQUISITOS EXCLUYENTES GENERALES (a controlar por la Oficina RR.HH./personal)
Ser funcionario perteneciente al Inciso 29 - A.S.S.E., Presupuestado o Contratado Artículo 256 - Ley N. º18.834 (04/11/2011), prestando funciones como Licenciado/a en Enfermería.
Título de Licenciado/a en Enfermería (registrado y habilitado por el M.S.P.)
Presentar Actuación Funcional de A.S.S.E. Actualizada
Cédula de identidad vigente.
Formulario para Presentación a Llamado a Concurso disponible en la página web de A.S.S.E.(https://www.asse.com.uy/contenido/FORMULARIO-PARA-LLAMADOS-A-CONCURSO-DE-A-S-S-E-14492
3. REQUISITOS EXCLUYENTES ESPECÍFICOS (a controlar por el Tribunal)
Título de Especialista en Gestión y/o Administración de Servicios de Salud, otorgado por Instituciones públicas o privadas reconocidas por el M.E.C.
Acreditar un mínimo de 5 años de experiencia de trabajo en funciones de similar responsabilidad (a modo de ejemplo: encargado, jefe o supervisor de servicio) debidamente documentada.
4. REQUISITOS A VALORAR (a valorar por el Tribunal)
Escolaridad
Capacitación Complementaria
Formación vinculada a la gestión, asistencia, investigación, docencia y/o administración de servicios de salud: cursos, diplomaturas, posgrados, maestrías.
Antigüedad y evaluación de desempeño en la función en cargos de similar responsabilidad debidamente documentada.
Docencia, investigaciones, publicaciones técnicas en áreas y temas relacionados con el objeto del llamado.
Título de Especialista en Enfermería en Salud Mental (registrado y habilitado por el M.S.P.)
Otras actividades vinculadas a la función concursada y a las responsabilidades que tendrá a cargo
5. INSCRIPCIONES
Comenzarán a partir del día 20/03/2026 a la hora 09:30 y hasta el día 10/04/2026 a la hora 14:30 inclusive.
Los interesados podrán optar sólo por una de las modalidades A.1. ó A.2. y deberán proceder según el siguiente detalle:
A.1. Enviar única y exclusivamente en formato PDF al correo electrónico llamadosinternos.103@asse.com.uy durante el período de inscripción: La Documentación probatoria que se detalla en los puntos 2, 3 y 4 (Requisitos: Excluyentes Generales, Excluyentes Específicos y a Valorar).
Los postulantes deberán enviar la documentación única y exclusivamente en formato PDF, siendo 5 MB el tamaño máximo de cada mail individual.
Si el tamaño excede los 5 MB, se deberá enviar la información fragmentada en dos o más correos, identificando cada mail (cantidad) consecutivamente.
El Postulante recibirá por correo la siguiente respuesta automática: Se recibió el presente correo, se aclara que el contenido del mismo está sujeto al control de los requisitos excluyentes que se realizará una vez finalizado el período de inscripción, los que determinarán si "Quedó inscripto" o "No quedó inscripto" en este llamado.
A.2. Concurrir a la Oficina de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora, sito en Ruta 11 Km 79500 de lunes a viernes en el horario de 09:30 a 14:30 durante el período de inscripción con la Documentación probatoria foliada que se detalla en los puntos 2, 3 y 4 (Requisitos: Excluyentes Generales, Excluyentes Específicos y a Valorar), en semana de turismo la oficina permanecerá cerrada al público.
El postulante recibirá una constancia de haber entregado la documentación, la cual especifica que el contenido de la misma está sujeta al control de los requisitos excluyentes que se realizará una vez finalizado el período de inscripción. Posteriormente el Postulante recibirá por parte de la UE un correo electrónico al mail declarado (al momento de la inscripción), donde se le notificará si "Quedó inscripto" o "No quedó inscripto" en el llamado.
Nota Importante: se tomará como modalidad seleccionada por el postulante la primera que el mismo utilizó. En caso de que el interesado decida ampliar la documentación ya ofrecida (sólo dentro del período de inscripción) deberá realizarlo en la misma modalidad que presentó la documentación originalmente.
6. VÍAS DE CONSULTAS
El correo mencionado en el punto 5.A.1, se utilizará sólo a efectos de enviar la documentación y confirmar la inscripción o no al llamado a concurso. Desde ese correo no se recibirán ni responderán consultas.
Las consultas con respecto a los llamados se canalizarán a través del correo dispuesto por la Unidad Ejecutora: consultadellamados.103@asse.com.uy y en la Oficina de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora.
7. CONSIDERACIONES IMPORTANTES A SABER
El correo electrónico declarado por el postulante al momento de la inscripción se tendrá como domicilio constituido a todos los efectos relacionados a este procedimiento. Las notificaciones y/o comunicaciones se tendrán por efectuadas a partir del día hábil siguiente al acuse de recibo por parte del postulante o a partir del tercer día hábil a contar del siguiente día de remitido el correo electrónico.
El postulante podrá proponer al momento de la postulación un representante para integrar el Tribunal del Concurso en calidad de observador, indicando por nota firmada nombre, teléfono y dirección de correo electrónico de la persona seleccionada (no pudiendo auto postularse y ningún postulante podrá integrar el Tribunal).
La información suministrada tiene carácter de declaración jurada y está sujeta a las penalidades de la Ley (Art. 239 del Código Penal). "El que, por motivos del otorgamiento o formalización de un documento público, ante un funcionario público, prestare una declaración falsa sobre su identidad o estado, o cualquiera otra circunstancia de hecho, será castigado con tres a veinticuatro meses de prisión".
Será responsabilidad del Postulante la veracidad de los datos aportados, la inexactitud de la información será causal de eliminación del proceso.
Será responsabilidad del Postulante consultar la casilla de correo declarada.
Una vez finalizado el período de inscripción, y dentro de los tres días hábiles posteriores, el Postulante recibirá por parte de la UE un correo electrónico al mail declarado (al momento de la inscripción), donde se le notificará si cumple, o no, con los Requisitos Excluyentes Generales. Vencido el plazo mencionado, si el Postulante no recibiera el correo electrónico referido, tendrá un plazo de 48 horas hábiles para verificar su inscripción, vencido este plazo no se aceptarán reclamaciones.
Quienes tuvieran formación/experiencia en el exterior de la República y pretendan que sea considerada en un concurso, la documentación deberá estar debidamente legalizada, o en su caso certificada mediante "Apostilla", si el país extranjero está adherido al convenio aprobado por Ley Nº 18.836 de 15/11/2011, así como traducida, si correspondiere, y revalidada por el Organismo Nacional competente.
Sólo se valorarán los cursos de más de 12 horas y donde se especifique la carga horaria.
8. BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
Establecer el plan estratégico del Departamento de Enfermería.
Establecer un plan de auditoria para evaluar la calidad de los cuidados de enfermería.
Participar en reuniones periódicas con el equipo de gestión a fin de avanzar en conjunto en el logro de los objetivos definidos.
Asegurar el correcto diseño y desarrollo de los procesos de atención de enfermería.
Mantener los protocolos debidamente comunicados y actualizados.
Desarrollar acciones vinculadas a una adecuada gestión de camas.
Asegurar la gestión para el abastecimiento de material e insumos necesarios para el funcionamiento de los servicios a su cargo.
Implementar indicadores de estructura, proceso y resultados que permitan monitorear la calidad de los procesos de atención de enfermería.
Desarrollar acciones orientadas en garantizar que los procesos de atención alcancen estándares deseados.
Realizar reuniones periódicas de coordinación con el personal a su cargo y con otros servicios de la UE.
Propiciar intercambios con otros departamentos de enfermería de la región a efectos de incorporar acciones innovadoras para el desarrollo del Departamento.
Asegurar el funcionamiento, mantenimiento y renovación del equipamiento de los servicios (block quirúrgico, policlínicas, áreas de internación, otros).
Desarrollar protocolos y estrategias que promueva una comunicación fluida entre los equipos de salud, los pacientes y su familia, así como con otras áreas/servicios del hospital: registros médicos, servicio médico, farmacia, administrativas, entre otros.
Asegurar el cumplimiento de las medidas de bioseguridad por parte del equipo de salud.
Establecer un plan de gestión de residuos hospitalarios de acuerdo con lo establecido en el Manual de Gestión integral de Residuos Sanitarios de ASSE.
Impulsar, dirigir y supervisar según corresponda, la conformación y el desarrollo del comité en su U.E: CIH, COSEPA, seguridad laboral, bioética, entre otros.
Establecer un plan para la identificación, prevención y detección precoz de eventos adversos vinculados a la atención de Enfermería.
Determinar la dotación de RRHH necesarias para una atención de calidad en cada servicio a su cargo, de acuerdo con las recomendaciones nacionales e internacionales.
Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Comunicar los perfiles de cargo y competencias de su personal a cargo.
Asegurar procesos de inducción para el personal de reciente incorporación.
Asegurar y supervisar la cobertura de guardias por servicio y turno.
Asegurar y supervisar el plan de licencias anuales del personal a su cargo asegurando la adecuada cobertura de los servicios.
Asegurar la evaluación del personal a su cargo de acuerdo con los criterios establecidos por la institución.
Detectar las necesidades de formación del personal a su cargo y elaborar un plan de capacitación continua.
Promover la realización de estudios de investigación y publicación sobre cuidados de enfermería.
Desarrollar estrategias que favorezcan un buen clima laboral.
Estimular el trabajo en equipo mediante reuniones periódicas y comunicación efectiva.
Coordinar con las entidades formativas que se relacionan con la UE.
Desarrollar toda otra actividad vinculada al desarrollo del servicio y del cumplimiento de los objetivos planteados.
Y todas aquellas actividades que se consideren dentro de la función a proveer.
9. INTEGRACIÓN Y ACTUACIÓN DEL TRIBUNAL
Se realizará atento a lo establecido en los Art. 7º y 9º del Decreto Nº 197/006 de 22/06/2006.
El Tribunal podrá solicitar los originales de la documentación probatoria.
Integración (Art.9°- Decreto Nº 197/2006):
Un representante designado por A.S.S.E
Un representante de la Unidad Ejecutora
Un representante de los funcionarios
Los postulantes tendrán derecho a designar un representante a fin de que participe en las reuniones del Tribunal en calidad de observador.
El Tribunal valorará a los postulantes y emitirá los fallos, quedando conformado un "Registro de Aspirantes", que tendrá una vigencia de tres años a partir de la homologación por parte de la Dirección de la Unidad Ejecutora. El Tribunal podrá solicitar los originales de la documentación probatoria.
Actuación (Art.7°- Decreto Nº 197/2006):
Méritos y Antecedentes (100 puntos)
"Méritos"
El factor "méritos" valorará el perfil educativo del postulante con un máximo de 50 puntos, discriminados de la siguiente forma:
hasta 35 puntos por la escolaridad.
hasta 15 puntos por la realización de actividades de capacitación complementaria, siempre que las mismas hayan sido objeto de aprobación.
"Antecedentes"
El factor "antecedentes" valorará, con un máximo de 50 puntos, la experiencia en el puesto para el que se postula, computados a razón de hasta 3 puntos por año, no computándose a esos efectos los períodos inferiores a 6 meses y tomándose los de seis meses o más como un año. Atendiendo a las características de la función a proveer los puntos asignados al factor "antecedentes" se podrán discriminar de la siguiente forma:
hasta 30 puntos por la evaluación del desempeño acreditada fehacientemente.
hasta 20 puntos por la antigüedad computados a razón de hasta 3 puntos por año.
10. NORMATIVA
Norma Aplicable:
Decreto N° 197/2006 de 22/06/2006
La inscripción en el "Registro de Aspirantes" no les confiere a los interesados otro derecho más que los de participar en un proceso de selección.
El ordenamiento resultante de los procedimientos en que haya habido evaluación de méritos y antecedentes o prueba tendrá una vigencia de tres años.
11. CONSIDERACIONES PARA LA CONVOCATORIA
Inhabilitaciones. Art. 4 de la Ley 18.172 de 31/08/2007: "Las personas que hayan sido destituidas como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario público, o bajo cualquier otra modalidad de vinculación, previo sumario administrativo cuando correspondiere, o que hayan sido inhabilitadas como consecuencia de una sentencia penal ejecutoriada, no podrán ser objeto de una nueva designación o contratación pública.
Se excepciona del inciso anterior a aquellas personas que hayan sido destituidas por razones políticas, sindicales o mera arbitrariedad en el período comprendido entre el 27 de junio de 1973 y el 28 de febrero de 1985."
No tener antecedentes funcionales negativos provenientes de cualquier Entidad Pública y que revistan gravedad.
En caso de ser convocado, el inscripto deberá exhibir los originales de toda la documentación presentada o enviada oportunamente al momento de la postulación.
San José, marzo de 2026.
