División Capacitación

La División Capacitación depende de la Dirección de Desarrollo Humano de la Gerencia de Recursos Humanos de A.S.S.E. por Resolución Nro 5674 de fecha 7 de diciembre de 2017. Atendiendo la misión y visión de la institución, esta División tiene una relación directa con el cumplimiento de los cometidos de A.S.S.E. debido a que juega un rol importante en la formación del capital humano y profesional de todos los funcionarios de la red de servicios a nivel nacional.
Con el fin de que A.S.S.E. sea la organización referente a nivel nacional en lo que respecta a una buena atención al usuario con un acceso equitativo y que los servicios se vuelvan cada vez más excelentes, es que se plantean una serie de objetivos.

Objetivo principal: desarrollar las diferentes propuestas de capacitación tanto a nivel administrativo como asistencial en las temáticas de actualidad en los diferentes niveles de la estructura atendiendo las distintas necesidades de formación.

Objetivos específicos:
i) Promover el desarrollo integral del personal y como consecuencia el desarrollo de la organización.
ii) Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de las actividades laborales.
iii) Perfeccionar al funcionario en su puesto de trabajo en cuanto a su productividad, la calidad y desempeño en el trabajo.

Funciones:

* Atender la capacitación del organismo coordinando las necesidades de los diferentes equipos de gestión que funcionan en cada uno de los distintos niveles de la estructura organizativa.
* Educar permanentemente a los trabajadores de la salud alineados con los cometidos estratégicos de la administración a fin de desarrollar y mejorar sus competencias en su puesto de trabajo.
* Centrar la capacitación como un eje para la promoción en una lógica de la carrera funcional. Elaboración de los planes de capacitación y proveer el acceso a espacios académicos de calidad.

Entre las modalidades de capacitación que se ofrecen se detalla:
* Capacitación a distancia.
* Capacitación presencial.
* Capacitación semi presencial también llamada híbrida

A su vez se ofrece:

* Capacitación interna que comprende los cursos o actividades elaboradas a partir de las distintas propuestas y necesidades de capacitación que surgen de las unidades ejecutoras.
* Capacitación externa comprende los diferentes convenios con instituciones educativas son son gestionados por la División.