Compromisos de Gestión: para una ASSE más fuerte

Las Regiones Sur y Este, el Servicio de Atención Médica de Emergencias (SAME 105) y el Sistema de Atención Integral de las Personas Privadas de Libertad (SAI PPL) suscribieron sus respectivos Compromisos de Gestión, herramienta que permitirá fortalecer la planificación, el seguimiento y la evaluación de los objetivos institucionales, con el propósito de mejorar la calidad de la atención brindada a usuarios y usuarias.

Todas las personas que forman parte de la gestión se reunieron en el salón de actos, a efectos de dejar estampada su rúbrica para el Compromiso. Al presidente de ASSE, doctor Álvaro Danza, que encabezó esta jornada, se le unieron la vicepresidenta, doctora Marcela Cuadrado; el vocal, licenciado Carlos Valli; los directores sociales, señores Gustavo Gianre y Jorge Bentancur; el gerente general, doctor Federico Martiarena, la directora de la región Sur, doctora Ana Noble; el doctor Jorge Quijano, director región Este; el doctor Gustavo Grecco, director de SAME 105, y la doctora Gabriela Miranda, directora del SAI PPL.

La firma de estos compromisos constituye un nuevo avance en el proceso de fortalecimiento de la gestión que viene desarrollando la Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE), mediante la definición de objetivos, metas e indicadores que permitirán evaluar el desempeño de los equipos de conducción y orientar las acciones hacia las prioridades estratégicas de la institución.

Esta herramienta establece criterios comunes para planificar, medir y evaluar los resultados de la gestión, al tiempo que promueve una mayor articulación entre el Directorio, las Gerencias, las Direcciones Regionales y los equipos de conducción de las unidades ejecutoras.

En este sentido, los Compromisos de Gestión trascienden la mera medición de resultados. Su finalidad es generar información y evidencia que contribuyan a una mejor toma de decisiones, permitan identificar dificultades, corregir desvíos y optimizar la utilización de los recursos disponibles.

El objetivo central es que la mejora de los procesos de gestión se traduzca en beneficios concretos para la población usuaria, mediante servicios de salud más eficientes, accesibles y de calidad.

La concreción de estos acuerdos es resultado de varios meses de trabajo conjunto entre diferentes áreas de ASSE, con un papel especialmente relevante de la Dirección de Desarrollo del Talento Humano y la participación activa de las Gerencias y Direcciones Regionales.

Con esta nueva instancia, ASSE continúa consolidando una modalidad de gestión basada en la planificación, la evaluación y la responsabilidad institucional, en la que los indicadores constituyen instrumentos para alcanzar un propósito fundamental: fortalecer los servicios públicos de salud y mejorar la atención de las personas en todo el territorio nacional.